从天津市人力资源和社会保障局获悉，近日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对全国2019年度保障农民工工资支付工作情况进行通报，我市考核等级为A级。2020年，全市通过协调方式为农民工解决工资1.32亿元，通过执法程序为农民工追回工资2888万元。

“每个月10号工资直接打到银行卡内，咱也当了一回‘白领’。”来自安徽的刘晓杰自豪地说，“现在我也有底气贷款买车了，不用担心到时间没钱还贷款。”作为中建三局梅江壹号院项目的一名木工，刘晓杰每月领到工资还了车贷后，就将剩余的钱供孩子读书。

据了解，市人社局出台长效工作机制，扩大培训宣传覆盖，完善欠薪信息预警，推行精细管理措施，强化执法联动协作，深化信用监管惩戒，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组出台《天津市关于根治拖欠农民工工资长效工作机制》，明确6项重点任务，细化25家市级单位职责分工，绘制工程建设领域和非工程建设领域2类欠薪案件处置流程图，加强协作联动，推动根治欠薪工作长效化制度化。

同时，市人社局针对工程建设领域用工特点，抓好劳动合同、实名制管理、工资专用账户等10项制度，从源头降低欠薪风险。“以前，农民工的工资都由劳务公司发放，分包企业挪用工程款、克扣工资等情况屡见不鲜，工人权益得不到有效保障。”中建三局梅江壹号院项目总包负责人桑桂龙表示，“作为工程总承包方，为了确保农民工权益，我们在市相关职能部门的帮助下，严格落实实名制管理，将工作做细做实，为每一名入场工人办理工资卡，同时设立农民工工资预储账户，每月核定劳务分包工程量和工人工资表，确保账户余额充足，按时发放工资。”

在此基础上，我市进一步健全人社、发展改革、市场监管等部门网络互联互通、数据实时共享。2020年，全市向社会公布重大欠薪违法行为14起，列入拖欠农民工工资“黑名单”管理用人单位22家，使欠薪失信主体“一处违法、处处受限”，积极营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。