近日，市人社局公布2022年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果。其中，A级（守信）用人单位1707家、B级（一般失信）用人单位21家、C级（严重失信）用人单位37家。A级（守信）用人单位列入守信“红名单”，C级（严重失信）用人单位列入失信“黑名单”。本次评定结果将推送至“信用厦门”平台，进行联合奖惩。

据悉，本次对全市1765家用人单位进行等级评价，是厦门市、区两级人社部门根据对用人单位2022年度劳动保障日常检查、双随机抽查、书面审查、监察处罚及和谐劳动关系评选等结果，依据人社部《用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》《厦门市用人单位劳动保障事中事后监管评价办法》等规定程序进行评价。

被评为A级（守信）用人单位的，将在日常监管中免除检查或者减少检查频次，且参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时，优先出具守信的肯定性意见。其中，属于建筑用人单位的，根据有关规定适当降低缴纳农民工工资保证金比例系数。

被评为B级（一般失信）的用人单位，则将适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次等，督促其尽快改正违法行为。

被评为C级（严重失信）的用人单位，将被列为劳动保障监察重点对象；依法追究违反劳动保障法律、法规、规章的责任，并责令限期改正或予以行政处罚，对其再次违法行为给予高限处罚；参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时，不予出具或出具否定性意见；有重大劳动保障违法行为的，由劳动保障监察机构约谈用人单位负责人，依法向社会公布。