临近岁末，农民工工资支付即将迎来高峰，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组决定，从2019年11月15日至2020年春节前，在全国组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。

时间节点上，做到“两清零”：2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部清零；其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。

人社部有关负责人分析，欠薪问题越到年底越多，集中爆发。根治欠薪就要坚持把功夫下在平时，坚持日常抓、时时抓，抓早抓小，防止年底集中爆发。

从现在到春节前是根治欠薪工作的“关键期”。今年以来，辽宁、河南、河北、山东、北京、天津、浙江、四川、广东、广西、甘肃、云南、湖北、海南、吉林、重庆、宁夏、青海、山西等多个省份先后开展了根治欠薪行动。除了重点突破，不少省市还以创新为抓手，重拳频出推动常态化治理，对欠薪行为零容忍。各级人力社保部门会同建设、财政、公安等部门积极探索创新方式，有效强化欠薪高发领域的源头治理，推动根治欠薪实现线上线下融合，向源头治理的更深层次推进。

例如，为畅通维权渠道，杭州市劳动保障监察支队在“市人力社保”微信公众号开设“无欠薪杭州”专栏，创新开展违法线索社会征集，为劳动者提供精准、高效的维权保障；为方便农民工举报投诉，江苏省人社厅在门户网站开通“践初心、担使命、根治欠薪行动中”专栏，农民工可直接登录反映，也可前往各级劳动保障监察机构或住建部门清欠机构、拨打12333电话或登录各级人社部门网站进行举报投诉。

在2019年度根治欠薪冬季攻坚行动中，国务院强调，严厉打击违法行为，加大失信惩戒力度。按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，对符合条件的欠薪案件及责任单位、责任人，依法向社会公布。对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，要做到应列尽列，按规定共享至全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限。作出行政处罚的政府部门要将行政处罚信息记于企业名下，并通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。

国家出招治“老赖”，为近3亿农民工足量按时收到工资提供了坚实保障。一旦企业进入“黑名单”，其参与工程项目招投标、信贷融资、交通出行等方面都有一定的限制。此外，更严重的恶意欠薪行为还有可能坐牢！

近日，贵州省金沙县人民法院审结了一起拒不支付劳动报酬案，被告人聂某某因犯拒不支付劳动报酬罪，被法院判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。实际上，恶意欠薪是一种犯罪行为，学名叫“拒不支付劳动报酬犯罪”，最高可判7年！

恶意拖欠工资不仅是失信行为，也是违法行为。获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位依法支付劳动报酬，是其应当履行的法律义务。企业在完全有能力支付员工劳动报酬的情况下恶意欠薪，不仅严重损害了劳动者的财产权利，触犯了刑法，破坏了社会的诚信体系。古人言，人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。恪守诚信，不仅仅是一个社会风清气正的准则，更是一个企业发展壮大的立身基础。