人无信不立，业无信不兴，国无信不强。诚信之于个人，企业，乃至国家的发展都至关重要。党的十八大报告中强调，要“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设”。政务诚信作为社会信用体系建设至为重要的一环，对其他社会主体诚信建设发挥着重要的表率和导向作用。

近期发改委开展信用进企业、进校园、进机关、进社区活动。以此为契机，11月3日组织开展了信用进机关工作，深入机关单位，宣传诚信，建设信用体系。以东丽区人民政府为先导，看亮点、找不足，打造可复制、可推广的典型经验，宣传诚信建设。以政务诚信示范引领全社会诚信建设，倡导和弘扬“讲诚信”的良好风尚。

诚信立人之本，机关干部人员，干在先、走在前，树立诚信榜样，营造诚信氛围，完善“守信激励、失信惩戒”的工作机制，真正将信用融入机关党建，指导具体工作开展，引导党员干部积极作为、履职尽责、勇于担当，党组织考评体系更加科学有效，成为干部管理及行业监管的有力抓手，修订完善信用评价标准和赋分指标等工作，把信用管理全面应用于机关党员教育管理、作风建设和日常工作等各个方面。

在实际工作中，机关工委注重典型引领，以好作风、好做法、好标杆营造争先创优的氛围浓厚。将“诚信建设全面推进”作为重要标准，对失信党员在干部选拔、评优表彰方面进行限制，推行“办事先查信用”工作机制，信用红黑名单制度等

言必行、行必果，守信践诺重落实，在发展党员、职务职级晋升、评先选优等工作中核查公职人员个人信用情况，在行政管理事项中核查企业信用记录，真正做到了把诚信机关建设与党员廉洁从政、精神文明建设等工作相结合，推动政府公信力和服务效能持续提升，让政务诚信成为信用体系的标杆。

信用体系建设是城市营商环境的重要体现，是推进社会治理体系和治理能力现代化的重要抓手。区诚信办将持之以恒加强公职人员诚信，完善公职人员诚信档案，健全信用核查机制，建立一支守法守信、高效廉洁的机关工作队伍。