“干了两个月不发工资，我就辞职了，谁知过了两年多工资还拖着不给！”

提起被某建筑工程有限公司欠薪的事，农民工张某就一肚子气。2019年2月14日，张某到某建筑工程有限公司的项目工地工作，工资未能按时发放。张某4月1日辞职。经与该公司会计核对确认，该公司欠发张某工资共计9214元。

本以为欠薪只是一时，谁知一欠就是两年多——离职后，张某多次催要工资，均未果。为讨要工资，张某曾到仲裁机构申诉，但对仲裁处理结果不服，于是诉至东丽法院。

法院审理认为，劳动者工作应当得到相应工资报酬，用人单位不得无故拖欠。张某在某建筑工程有限公司工作，理应得到劳动报酬，该公司应当按照工资对账单中确认所欠金额支付工资。最终，东丽法院判决某建筑工程有限公司支付原告张某工资9214元，目前该案已进入执行阶段。

此案虽标的额不大，但需要查清两年前的事实，张某提交的证据也比较琐碎，因本案涉及到农民工的合法权益，主审法官迅速确定审理思路，快速整理证据，并在一个月内对案件予以审结，最终支持了原告张某的诉请。

涉及拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。一直以来，东丽法院对此类案件高度重视，致力于用司法力量保护农民工合法权益，为维护农民工劳动报酬权益提供法治保障。

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法律链接

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。