问渠那得清如许 为有源头活水来

　　根深蒂结，开枝散叶。“文化引领、以文化人”是东丽国税局文明建设的根基和源泉。

　　坚持固化为制，用机制建设织网。局领导班子高度重视，把文明单位创建列为重要议事日程，并贯穿到税收工作全过程，坚持同推进、共发展。区局成立了由党组书记、局长任组长，班子成员和相关部门负责人为成员的文明单位创建活动领导小组，确立了“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，相关科室协调配合的工作机制。多次召开创建工作专题会议，分阶段进行任务部署，建立文明创建工作台账，在硬件设施、队伍建设等方面提出量化指标，坚持有督导、有验收、有考核。

　　坚持内化于心，以核心理念引领。坚持社会主义核心价值观为引领，紧紧围绕区局“能干、创新、包容、干净、涵养、快乐”的“6C”核心价值理念，持续开展好“道德大讲堂”、传承好家风好家训活动、社会主义核心价值观演讲比赛、最美女国税人事迹分享会等活动，摆正干部的价值取向和思维观念，提高职工的愉悦感、归属感和荣誉感。

　　坚持外化于行，借国税文化造势。局外设置宣传创建文明城区的“国税长廊”，设置“东丽好人”、“诚信公民”的主题展览；局内建设文化走廊，营造“处处都有风景，层层各具特色，件件彰显文化”的氛围。打造“遵德守礼”机关大院和“四德教育”主题大厅，让干部身临其境，时刻感受文化的熏陶。成立太极拳、羽毛球、乒乓球、舞蹈、合唱、摄影、毽球等7支文体活动团队，丰富干部业余文化生活，促进了广大干部的身心健康，增强了团队凝聚力。

　　随风潜入夜 润物细无声

　　滴水成河，树大成荫。文明创建如晨风雨露沁透东丽国税局的人与物。

　　党建引领，秉承竞进、争先的作风。以创建“学习型”党组织为引领，深入开展理想信念教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断完善学习教育“一二三四五六七”工作格局，创建“一核四维”党建工作新模式。开展最美女国税人、营改增先进个人、向上向善好青年、三创青年等一系列选树先进典型活动，形成争先恐后、你追我赶的良好氛围。

　　苦练内功，营造勤学、善学的学风。重视学习型机关的建设，以“岗位大练兵 业务大比武”活动为契机，充分利用青年干部优进学堂、dlgs新青年微信群等平台，开展线上线下联动培训。鼓励干部多读书、读好书，精心打造国家级“职工书屋”，营造良好学习氛围。利用“我有一招鲜”“创新竞进专刊”“营改增金点子”等主题活动，征集工作小窍门、新思路，把文化教育的成果转化为苦练业务技能的动力。

　　服务社会，展现奉献、担当的税风。成立区局“学雷锋志愿服务队”，利用业余时间，开展税收政策宣传、关爱贫困学生、救助孤残儿童、环境清理整治等系列活动。志愿者们从身边小事做起，用一次及时的伸手、一声贴心的问候、一抹诚挚的微笑，把大善大爱分享给需要的人，目前，区局干部已全部加入了区志愿者队伍，提供服务项目达十余项。

　　识得东风面 万物总是春

　　万紫千红，生生不息。文明创建如同一个支点、一面旗帜、一声号角，东风劲吹，区局税收事业佳绩纷呈。

　　税收收入满堂红。2017年上半年预计完成税款48.8亿元，同比增长8.38亿元，增幅为20.74%，完成全年目标任务的54.93%，为东丽区经济社会发展提供了坚强的财力保障。

　　纳税服务节节高。强化文明办税理念，践行“便民办税春风行动”，搭建便民办税平台，完善纳税人诉求快速响应机制。全力打造标识清晰、功能齐全、办税便捷、环境优美的文明办税环境。

　　队伍建设硕果累累。严格落实“两个责任”，从严从实带队伍，不断提高全局干部队伍的整体素质。2015、2016年，区局在市国税系统、东丽区绩效考核连续两年收获了“双优秀”的好成绩。区局先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国税务系统先进集体”、“全国青年文明号”等一项项殊荣。

　　精神文明创建是东丽国税局持之以恒的事业、永不止步的追求，东丽国税人与税同行、砥砺奋进，在文明创建榜上留下重彩的笔墨，为东丽经济的发展积蓄厚重的能量。（天津日报）