卢长福：诠释新时代诚信好干部 　　 　　现任航天精工股份有限公司党群人事部部长的卢长福从业32年的过程中，先后获得了中国航天科工集团〇六一基地“纪检监察工作先进个人”、“优秀党务工作者”和中国航天科工集团公司“密码保密先进个人”等称号。 　　作为一名共产党员，卢长福始终清楚自己肩上应该扛什么样的担子。他始终用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强

内的行业进行规划，重点对新材料新能源、核电风电、航空航天、装备制造产业进行规划，为我区专业化、精准化招商提供依据。 （三）坚持项目例会制度，严把项目准入关 严格执行《东丽区关于建立经济发展指标体系的规定》，加强项目落地前的论证，严把项目准入关，引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的项目，实现经济总量和发展质量的双提升。坚持项目例会制度，讨论新项目，解决项目

掌握项目建设进度，及时协调解决存在的问题，保证项目建设顺利推进；对已经建成的项目，要协调解决试生产过程中遇到的困难和问题，促进项目尽快投产达产；对尚未开工的项目，要帮助项目加快前期准备工作，促进项目尽快开工建设。 2.组织策划引进新项目。按照我区确定的产业发展方向，深入开展精准化招商。加大对航空航天、装备制造、汽车配件、电子信息、生物医药等优势产业的招商力度；积极发展新能源

而努力奋斗。 二、主要任务 （一）加快载体开发建设，打造高效发展产业园区 按照天津市示范工业园区建设标准，高水平规划建设和高质量发展“两区四园”；充分考虑空客A320落户的带动作用以及国内外航空产业发展趋势，按照天津市对东丽区“国家级航空航天产业基地”的定位，高起点规划开发建设航空产业区；实施东丽开发区、军粮城工业园区两年提升发展计划，引导

企业发展，增设服务配套设施，打造时尚便捷、服务双创的共享空间。 构建现代产业体系。依托天大南大学科优势、科研院所研发优势以及以中汽工程为代表的创新联盟优势，打造高水平研发与成果转化平台，精心培育大数据、云计算、机器人、智能安防等人工智能产业。着力推进航天云网、阿里云等一批在谈项目落地，打造“云”集南开品牌。发挥驻区高校、医院医教协同优势以及九安医疗、中新药业等龙头企业带动作用，大力发展生物医药研发

领导小组办公室及时汇总。其中华明工业园区要围绕落户的国家电网集团、中国北车、航天精工股份、海特高新、兵器集团等重点项目，延伸产业链，针对其研发中心开展招商，并针对其所属领域内的科研机构开展新一轮招商。其他街道和园区也要研究招商新思路，探索新渠道，尽快开展科技服务业项目招商工作。 （四）大力开展招商走访，提高招商成效 由“122”计划领导小组办公室牵头完成各

种情况下，我们必须深入研究信用，把它纳入法治轨道，和现在的法治化框架很好衔接。在没达到这个目标以前，不能拔苗助长，否则很可能给法治环境造成一种伤害。“在互联网时代，要用网络治理思维解决网络社会的问题，不能把用网络治理能够解决的问题都归到社会信用。” “如果把违法等同于失信，实际上就等于采用了可以挽救但是抛弃的做法，‘一处失信处处受限’，把失信人从社会中放逐。”北京航空航天大学法学院教授王锴认为，目前对

们承接的净化设备工程急需复产，所以急需购进一批原材料，急需给供应商打款”，企业的资金链告急！此时，邮储银行天津滨海新区支行的副行长找上门来──她是通过航天空间技术企业孵化器平台，了解到了该公司的烦恼。在深入调研之后，邮储银行向徐守疆推荐了“信用易贷”产品。 “从正式申请到审批，也就1周时间，授信100万元，利率才4.8%！”徐守疆很开心。 对于没有抵押品的纯信用贷款，银行一向很谨慎。邮储银行怎敢

级板块扩军工作紧密衔接，针对天津重点发展的航空航天、新能源和新能源汽车、高端装备等行业摸排走访筛选优秀企业，组织开展贴身服务，强化孵化培育工作。 加快基金综合服务平台建设，优化投融资环境。提速“基金港”建设，加速我市政府性基金和全国优质私募股权投资基金集聚，提供阳光化、规范化转让平台，提升股权转让市场化水平和效率。 建立股权登记服务对接和信息共享机制，提升服务效率。完善非上市公司股权托管登记

自然灾害、在建工程等传统安全风险，非传统安全风险的管理需求将上升，特别是在航空航天、海上货物运输、贸易信用、担保等领域。 该调研显示，中企“走出去”呈多元化形态，其中又以承包工程建设业务和海外并购业务为主。特别值得注意的是，“并购交易过程或并购后整合”成为受访企业所列举的最主要影响企业“走出去”进程的因素之一。 “海外并购已成为中国企业‘走出去’最具潜力的投资方式，但其所涉及的风险也成为中企面临的

、航空航天等新兴产业以及知识产权等现代服务业发展，适时增设职称评审专业。 （二）完善向基层倾斜政策。对长期扎根基层的专业技术人才给予政策倾斜、区别对待，专门组建基层专业技术人才职称评审委员会进行评价，构建定向评价、定向使用的基层专业技术人才职称评价管理制度。制定符合基层实际的评价条件，突出基层工作实绩和贡献，适当放宽学历和任职年限要求，根据基层事业发展需要适度提升高中级职称结构比例，打破基层

信息技术、航空航天等新兴产业以及知识产权等现代服务业发展，适时增设职称评审专业。 （二）完善向基层倾斜政策。对长期扎根基层的专业技术人才给予政策倾斜、区别对待，专门组建基层专业技术人才职称评审委员会进行评价，构建定向评价、定向使用的基层专业技术人才职称评价管理制度。制定符合基层实际的评价条件，突出基层工作实绩和贡献，适当放宽学历和任职年限要求，根据基层事业发展需要适度提升高中级职称结构比例，打破基层

实施天津港重大项目，建设海陆联运、辐射“三北”地区的集疏运项目。推动滨海新区搭建自主可控基础软硬件兼容适配平台，支撑国家新一代人工智能创新发展试验区建设。支持滨海新区产业升级，搭建人工智能重大应用场景，建设京津冀特色“细胞谷”，打造世界级航天装备产业基地，培育发展新能源新材料产业。依托液化天然气资源，开展冷能综合利用示范，争取布局建设国家级冷链物流基地项目。依托石化基地，加强与中国石油

、生物医药、新能源新材料、航空航天、装备制造、汽车工业、石油化工等领域，支持中小企业进行智能化改造，对符合条件的企业给予智能制造专项资金支持。开展专精特新中小企业培育工程，走专精特新发展道路。对经评定的市级专精特新企业，给予最高50万元的资金奖励。以专精特新中小企业为基础，在核心基础零部件（元器件）、关键基础材料和先进基础工艺等领域，培育一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的国家专精特新“小巨人”企业，对