为营造诚实守信理念、加强社会诚信建设，持续推进我区诚信工作，按照天津市工程建设领域“安薪行动”工作要求，东丽区人社局充分发挥区根治欠薪领导小组牵头抓总作用，制定工程建设领域打造“安薪工程”工作方案，统筹协调各街道园区发挥职能优势，深入企业在建项目开展普法宣传，坚持源头预防、动态监管、化解纠纷“三端”发力，全力织密“安薪网”，推进诚信工作高质量发展。

       近日，区人社局联合14个街道园区开展“安薪行动。一是紧扣“部门协作、属地吸附、信息共享、联动处置”机制，通过聚合行业主管部门、街道园区力量，就地吸附诉求，自5月中旬以来，各街道坚持问题导向、目标导向，协调处置欠薪线索75件，把欠薪矛盾吸附在属地、解决在一线。二是加强日常监管，坚持抓在日常、管在经常，对全区21个在建工程项目开展用工检查，压实用工单位工资支付主体责任，实时关注预警平台提示信息，督促项目规范落实制度、规范应用平台，及时消除预警。三是深入9个在建项目开展普法宣传，宣传劳动保障法律法规，指导和督促用人单位严格落实规范用工和保障农民工工资支付制度，源头上防范欠薪风险。

       以“安薪”行动为抓手，以打造“诚信工程”为目标，区人社局对下一步“安薪”工作进行再安排再推进，加强线索核处，推进欠薪线索属地排查协同处置，深入项目一线开展用工指导，从快从严从实化解欠薪矛盾纠纷，强化用人单位依法用工意识，指导和督促用人单位将诚信经营理念扎根于心，优化营商环境诚实守信的良好氛围。