6月11日，京津冀三地人力资源社会保障部门联合召开《推动河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》（以下简称《九条措施》）政策发布会。

《九条措施》坚持方向性、系统性、可行性有机统一，主要有九方面内容：引进优质培训资源，在京津冀区域征集遴选6家优质培训机构到雄安新区开展培训工作，整合三地线上教学资源向雄安新区培训机构开放；搭建互动交流平台，组织京津冀高技能领军人才“雄安行”活动，为新区院校和企业提供教学指导、技术攻关、项目咨询等服务；组织等级评价统考，遴选康养服务、劳动关系协调等职业（工种），统一题库、统一组卷、统一时间，组织开展京津冀职业等级评价理论统一考试试点；构建统一规范培训评价标准，推动“北京家政”“河北福嫂”等专项职业能力考核培训前置、题库共享和评价标准互通；联合开展培训需求调查，三地联动开展企业培训需求调查摸底，向社会公布急需紧缺培训职业（工种），引导培训资源向雄安新区急需紧缺职业（工种）聚焦；建设雄安新区技能生态链，打造人工智能、智能制造、康养服务等产、教、评衔接融通技能生态链，推动新区企业纳入京津冀生态链体系；承办国家级职业技能竞赛；加强培育平台建设，推动雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，利用中国（天津）职业技能公共实训中心为雄安新区涵养高技能人才，推动人工智能实训基地和高技能人才培训基地建设；加强劳务协作基地建设。

《九条措施》充分整合京津冀区域技能人才资源优势，将技能人才培养、评价、激励、使用的全流程、全环节深度融合。

“我们成立了京津冀技工教育联盟和技能人才评价联盟，实现三地资源互联互通；在我市技工院校专门开设‘雄安班’，引进河北省7所优质技工院校在天津招生。”天津市人力资源和社会保障局二级巡视员、职业能力建设处处长吴立国介绍，将聚焦雄安新区人工智能等产业需求，与天津产业对接，输出优质培训资源，提供技能人才支持。深化人才交流与平台赋能，搭建交流机制，组织天津技能大师赴雄安开展技术攻关、授课交流，同时让雄安技能人才到天津交流、跟班实习。还将利用中国（天津）职业技能公共实训中心优势，为雄安青年技能人才提供实训和进修服务。在共建统一标准体系方面，将试点技能评价省级联考，围绕康养服务等职业（工种）统一题库，开展京津冀区域统考。

据介绍，京津冀协同发展重大国家战略部署实施以来，三地人力资源社会保障部门持续完善技能人才政策体系、健全培育机制、搭建多元平台，为雄安新区产业发展夯实技能底座。截至目前，雄安新区已建成高技能人才培训基地6家、技能大师工作室16家，涌现出“全国技术能手”“河北省突出贡献技师”等一批优秀技能人才。