通过辛勤劳动及时拿到报酬，是每一名劳动者的愿望，但目前仍有部分公司拖欠劳动报酬。近日，人力资源社会保障部公布了2019年第二批拖欠劳动报酬典型案件。 ——2018年10月29日，湖南省邵阳市人力资源社会保障局劳动监察局接到投诉，反映湖南鑫亿铖环保科技有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查，该公司拖欠25名劳动者劳动报酬共计46.9万元。2019年1月2日，邵阳市人社局以涉嫌拒不

范围包括招用农民工较多的工程建筑领域和劳动密集型加工制造业等，还包括受中美经贸摩擦影响的企业。”王程表示，各地将指导用人单位开展自查自纠，对工资支付情况集中排查整治。对查实的违法行为，做到“两个清零”，即今年10月底以前发生的欠薪案件，要在年底前全部清零，其他新增欠薪案件在2020年春节前及时、动态清零。 保障农民工劳动报酬权益，关系广大农民工切身利益。我国刑法修正案有关规定进一步强化了刑法对

　 记者日前从安徽省人社厅了解到，当地公布拖欠农民工工资“黑名单”，省内8家企业上榜，其中一家拖欠农民工劳动报酬超百万，相关负责人已被逮捕。 　　2019年7月24日，安徽省太和县劳动保障监察大队接到劳动者投诉，称当地易尚装饰工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，太和县易尚装饰工程有限公司拖欠68名劳动者劳动报酬共计100.5万元。8月13日，太和县人社局依法向该单位下达《劳动保障监察

社会公平正义。2019年全省人社部门共立案查处欠薪案件6635件，为6.9万人追发工资4.26亿元，同比分别下降29.67%、49.34%和35.84%，保持连续四年“三下降”，欠薪问题得到有效遏制。 对恶意欠薪犯罪，全省公安机关始终保持“零容忍”态度。2019年以来，全省各级公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬犯罪290起，共抓获犯罪嫌疑人235名，通过主动介入、严厉打击，全省案件数、抓获人数已

为进一步做好根治欠薪工作，加大对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒力度，保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，根据《劳动保障监察条例》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等有关规定，现依法将被列入拖欠农民工工资“黑名单”的案件予以公布。 孙宝会拖欠15名农民工在2019年11月至2019年12月期间的工资共计63725元，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依据相关法律法规的

1月16日，最高人民检察院召开以“依法惩治恶意欠薪，切实维护农民工合法权益”为主题的新闻发布会，通报2019年检察机关打击拒不支付劳动报酬犯罪工作情况，并回答记者提问。 “春节将至，欠薪‘清零’已进入倒计时，检察机关要当好农民工的‘护薪人’，追欠止损，让农民工‘血汗钱’安全落袋。”最高检第一检察厅厅长苗生明表示。 据介绍，最高检明确要求全国各级检察机关加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的办案

金沙县人民法院审结了一起拒不支付劳动报酬案，被告人聂某某因犯拒不支付劳动报酬罪，被法院判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。实际上，恶意欠薪是一种犯罪行为，学名叫“拒不支付劳动报酬犯罪”，最高可判7年！ 恶意拖欠工资不仅是失信行为，也是违法行为。获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位依法支付劳动报酬，是其应当履行的法律义务。企业在完全有能力支付员工劳动报酬的情况下恶意欠薪，不仅

民工工资案件有案必立，有诉必理，通过中国移动微法院、网上立案、跨域立案、巡回办理等便民方式，最大限度降低农民工维权成本和门槛，坚决杜绝拖延立案、人为控制年底不立案等现象。 通知强调，要公正高效审理拖欠农民工工资案件。对案件事实清楚、法律关系明确的拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷，以及有财产给付内容的涉农民工劳动争议纠纷，依法运用先予执行程序、简易程序和小额速裁程序等，快立、快审，提高审判效率。对

，现存拖欠农民工工资“黑名单”监管对象涉及18个企业和个人。 全省人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件55件，公安机关立案侦查43件，法院判决拒不支付劳动报酬罪案件8件。 “根治欠薪冬季攻坚行动以来，全省各地共处理欠薪案件287件，共为2461名农民工追发工资待遇2571.3万元，向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件13件，公安机关立案侦查9件，根治欠薪治理工作取得阶段性成效

工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》规定，用人单位存在以下两类情形之一的，人社部门自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。 这两种情况分别是：克扣、无故拖欠农民工工资报酬，拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在8000元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计4万元以上的；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性

一批欠薪线索、解决一批重点问题、清理一批欠薪案件、惩治一批违法企业、公布一批典型案例、列入一批“黑名单”，实现欠薪线索和隐患动态清零，全面推动各项保障工资支付制度落地落实。 为开展好此次专项行动，市劳动保障监察总队会同市建筑市场服务中心，组织精干力量，成立三个工作组，深入工地现场和项目一线，与管理人员和农民工面对面，找问题、查隐患、提对策、保支付，用汗水诠释责任与担当，全力维护农民工劳动报酬权益。

开展“冬病夏治”专项行动、公布欠薪“黑名单”、推动监管形成合力……今年以来,云南综合施策完善农民工欠薪源头治理,加大查处打击力度,探索构建农民工欠薪监管长效机制,进一步切实保障农民工劳动报酬权益。 “冬病夏治”:开展根治欠薪专项行动 为解决农民工年关讨薪难(“冬病”)的问题,云南于今年5月底在全省部署开展为期三个月的“根治欠薪夏季专项行动”,以工程建设领域的欠薪治理为重点,强化源头和过程

违反诚实信用原则，捏造事实虚假陈述申请法院强制执行，也将承担法律责任。武汉市一名恶意申请执行人，就因此被司法拘留15日。 据武汉市武昌区法院介绍，申请执行人何某在2017年12月12日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求前用人单位支付劳动报酬。仲裁委员会于2018年2月9日裁决用人单位向何某支付销售提成和赔偿金。 4月份，何某和用人单位签订调解书，何某自愿放弃赔偿金，约定