今年以来，市信用中心围绕“干部干事不受礼，群众办事不求人”的工作要求，将信用嵌入“一网通办”“一网通管”，重塑审批监管机制，探索信用全生命周期管理闭环，为打造“最优营商环境”提供生态保证。信用让义乌市场营商环境按下了“升级键”，企业的获得感逐步增强，市场的互信度逐步提升。 构建新型审批监管机制 近日，义乌某家电公司负责人宗某来到市综合行政执法局，申请经营性临时占用城市道路审批。“我们想在

做到“人际关系简单、经济关系清白”。同时，全体中层及以上干部要严格履行“一岗双责”的要求，及时发现处置各类苗头性问题，营造风清气正的干事氛围。此外，东丽公司还进一步重申了公务接待、公款消费、公务用车等方面的相关制度，要求全体干部员工守住“底线”、不踏“红线”，切实增强抵御“四风”现象的“免疫力”。（天津日报）

规则平等。要持续推进简政放权，通过改革为创新发展添动力，为公平营商创条件，为干事创业增便利。 构建更加便民的服务体系。要积极稳妥推进综合性办税场所“一厅通办”所有税收业务，让群众进一个门、到一个窗口、跑一次就能办成事。同时，加速融合网上办税系统，推进“一网通办”，研究构建全国统一的税费征管信息系统，从根本上解决“两头跑”问题，让群众在掌心里、指尖上就能办好事。践行共享发展理念，创新公共服务供给机制

国务院总理李克强4月14日下午在北京出席东盟与中日韩（10+3）抗击新冠肺炎疫情领导人特别会议。东盟十国领导人、韩国总统文在寅、日本首相安倍晋三以及世界卫生组织总干事谭德塞、东盟秘书长林玉辉出席。越南总理阮春福主持会议。 李克强在发言中表示，当前新冠肺炎疫情已波及200多个国家和地区，世界人民生命安全和健康受到重大威胁，世界经济遭遇严重冲击。在前不久举行的二十国集团领导人特别峰会上，习近平

在交通运输等社会各个领域的推动作用更加凸显。对各类市场主体实施差异化的精准、高效监管，有助于形成“守信者得益、失信者吃亏”的正向激励，促进更多市场主体讲信用、守信用。 人无信不立，业无信不兴，国无信不强。作为市场经济的重要基石，信用正成为个人和社会的宝贵财富，是个人干事创业、社会高质高效运行的刚需。面对即将到来的“十四五”时期，把诚信文化建设融入行业发展的各个方面，共筑诚信文化，培育交通文明，擦亮

高度，亲自推动疫情防控国际合作。 1月20日，在中国国内疫情严峻时刻，习主席作出重要指示：“要及时发布疫情信息，深化国际合作。” 1月28日，在人民大会堂会见世界卫生组织总干事谭德塞时，习主席指出：“中国政府始终本着公开、透明、负责任的态度及时向国内外发布疫情信息，积极回应各方关切，加强与国际社会合作。” 2月5日，会见来华访问的柬埔寨首相洪森时，习主席表示：“中方将继续本着公开、透明态度同包括

开展跨省市大协调，帮我讨回了90余万元增值税发票……”天津奇才防水材料工程有限公司负责人朱先生，逢人就夸天津的税务干部好样的。 激励干部敢担当善作为，要从体制机制上有保障。去年2月，天津出台了《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见（试行）》，建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制，旗帜鲜明地保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者，让“店小二”们放手服务

展现出团结合作的力量，发挥了正能量。 （2020年3月25日同德国总理默克尔通电话） 新冠肺炎疫情再次表明，人类是一个休戚与共的命运共同体。国际社会应该守望相助、同舟共济。我们愿同世界卫生组织及各国一道，为维护全球公共卫生安全作出贡献。 （2020年3月26日给世界卫生组织总干事谭德塞的复信） 流行性疾病不分国界和种族，是人类共同的敌人。国际社会只有共同应对，才能战而胜之。在各方共同努力下

市大协调，帮我讨回了90余万元增值税发票……”天津奇才防水材料工程有限公司负责人朱先生，逢人就夸天津的税务干部好样的。 激励干部敢担当善作为，要从体制机制上有保障。去年2月，天津出台了《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见（试行）》，建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制，旗帜鲜明地保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者，让“店小二”们放手服务。 马拉松变

显著成效。但是，在《规定》的落实上仍需更广泛的社会支持和理解。 近几年，市委、市政府带领全市人民以科学发展、和谐发展、率先发展的眼光努力构建天津宏图，以“五加二”、“白加黑”的劲头干事创业，有效改善了人民群众的生活环境，快速提升了城市形象。今年在过去两个150天的基础上又开展了大干300天市容环境综合整治活动，更凝聚了民心民气，展现了天津开放、大气、靓丽、清新、典雅的城市特色

观统领经济社会发展的重要决策，是“解放思想、干事创业、科学发展”的具体体现。 　　4、要充分认识实施百家中小企业成长工程的重要性和紧迫性，切实把这项工作放在落实科学发展观的高度上来审视，放在区域经济发展的全局上来谋划，放在东丽率先发展的战略上来安排，推动全区中小企业又好又快发展。 　　二、实施百家中小企业成长工程的指导思想 　　1、坚持用科学发展观指导中小企业

工作上来，充分认识加强市容环境管理工作的重要性、艰巨性和紧迫性，确保实现“六月份见成效、十月份大见成效、年底大变样”的工作目标，使东丽区市容环境面貌发生大的改观。 （三）坚持统筹管理 市容环境管理要实行标准化、规范化和动态化管理，针对园林绿化养护管理等专业性较强的工作，培训专业人才，建立专业队伍，实行专人养管，选拔责任心强，能干事、会干事、干成事的人员充实

监督委员会的沟通协作、有效衔接，形成监督合力。加大在青年农民中发展党员力度。持续向贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村派驻第一书记。加强村级组织运转经费保障。健全激励村干部干事创业机制。选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记。在乡村开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动。 （二十）健全乡村治理工作体系。坚持县乡村联动，推动社会治理和服务重心向基层下移，把更多资源下沉到乡镇和村，提高乡村治理效能

为进一步强化正向激励，更好调动和发挥地方推进改革发展的积极性、主动性和创造性，促进形成担当作为、干事创业的良好局面，根据《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方进一步加大激励支持力度的通知》，结合国务院大督查、专项督查和部门日常督查情况，经国务院同意，对2019年落实打好三大攻坚战和实施乡村振兴战略、深化“放管服”改革优化营商环境、持续扩大内需、推动创新驱动发展、保障和改善民生等有关重大

党风廉政建设成果，推动构建亲清政商关系。建立健全改革容错纠错机制，正确把握干部在改革创新中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性。加强对改革典型案例、改革成效的总结推广和宣传报道，按规定给予表彰激励，为改革营造良好舆论环境和社会氛围。